Понятие мотивации, основные потребности специалиста, основные принципы трудовой мотивации.
Цель: PИзучить методы управления эффективностью и результативностью сотрудников через построение системы мотивации персонала.
Эффективная мотивация подчиненных. 2 дня
Факторы, виды, этапы развития деловых конфликтов и методы управления.
Цель: Исследовать феномен конфликта, овладеть навыками эффективного управления конфликтной ситуацией и укрепить собственные возможности решения проблем, возникающих в ходе взаимодействия людей.
Эффективное разрешение конфликтов. 1 день
Методы эффективного делегирования полномочий.
Выбор правильного «горизонта» планирования.
Синхронизация задач и оперативных действий по решению задач рабочей группы: методика распределения рабочих задач, определение последовательности оперативных действий в зависимости от их важности и срочности, расчет ресурсов, необходимых для реализации оперативных действий, критерии выбора исполнителей и особенности постановки задачи сотрудниками разных психологических типов, анализ проблем координации в организации оперативных действий подчинённых, расстановка приоритетов
Критерии правильной формулировки точных целей для рабочих заданий;
Роль планирования в технологии оперативного управления подчиненными и рабочими процессами: личностный аспект в управлении временем, принципы эффективного планирования времени;
Цель: Начать эффективно использовать время. Повысить личную и корпоративную эффективность работы, чтобы добиваться больших результатов при меньших затратах времени.
Управление временем. 2 дня.
Тематические блоки и их содержание:
Продолжительность программы — 4 дня.
Аудитория: руководители предприятий, руководители структурных подразделений, руководители отделов по управлению персоналом.
Цель: Повысить управленческую компетентность.
Программа «Повышение навыков управленческой деятельности»
Живи свободно! Будь автором своей жизни! Ключ к успеху в желании… 39-18-10, +7-911-459-18-10
Программа «Повышение навыков управленческой деятельности» | Тренинговая Компания "Выбор Успеха"
Комментариев нет:
Отправить комментарий